استخدام کارگر ساده در دبی و بازار کار آن + میزان حقوق

امارات متحده عربی به شدت به کارگران خارجی در صنایع مختلف از جمله ساخت و ساز، مهمان‌داری، خرده فروشی و خدمات متکی است. این بخش‌ها اغلب به کارگران غیرماهر برای پر کردن موقعیت‌هایی مانند کارگر ساده، نظافتچی، راننده و خانه‌دار نیاز دارند. شهروندان بین‌المللی برای کار در امارات متحده عربی و شهرهای آن مانند دبی، باید مجوز کار یا ویزای اقامت تحت حمایت یک کارفرما دریافت کنند. کارفرمایان معمولاً روند درخواست ویزا را مدیریت می‌کنند، بنابراین قبل از ورود به کشور، دریافت پیشنهاد شغلی بسیار مهم است.

دبی امروزه به عنوان یکی از پرطرفدارترین شهرهای خاورمیانه شناخته می‌شود که پذیرای مهاجران بسیار زیادی است. بازار خرید ملک در دبی و اجاره ملک در دبی بسیار داغ است زیرا ساخت و ساز با سرعت بسیار زیادی در این شهر در حال رشد است. این ساخت و سازها به کارگران فراوانی نیاز دارند. خرید کارخانه در دبی و همچنین خرید رستوران در دبی نیز از دیگر موارد پرطرفدار در دبی هستند که نشانگر بازار خوبی برای کار در کارخانه‌ها و همچنین رستوران‌ها می‌باشد.

با وجود فرصت‌های موجود، رقابت برای موقعیت‌های کارگری به دلیل تعداد زیاد متقاضیان شغل می‌تواند شدید باشد. شبکه‌سازی، استفاده از پورتال‌های کاری آنلاین و تماس با آژانس‌های کاریابی می‌تواند در پیدا کردن فرصت‌های شغلی کمک کند. زبان انگلیسی به طور گسترده در امارات متحده عربی صحبت می‌شود، اما داشتن دانش اولیه زبان عربی می‌تواند به ویژه برای ارتباط با همکاران و مشتریان محلی مفید باشد.

دستمزد کارگران در امارات متحده عربی بسته به بخش و موقعیت شغلی متفاوت است. مهم است که برای اطمینان از دریافت حقوق عادلانه، به تحقیق و درک محدوده حقوق معمول برای شغل مورد نظر خود بپردازید. اگرچه اصطلاح “غیرماهر” برای کارگر نشان‌دهنده فقدان صلاحیت‌های خاص است، اما داشتن گواهینامه‌های مرتبط یا آموزش در زمینه‌هایی مانند ایمنی، کمک‌های اولیه یا مهارت‌های تخصصی مانند کار با ماشین‌آلات می‌تواند قابلیت استخدام شما را افزایش دهد.

این مقاله صرفاً جنبه اطلاعات عمومی دارد و گلدن پالاس خدماتی در این رابطه ارائه نمی‌نماید.

با قوانین و مقررات کار در امارات متحده عربی آشنا شوید تا از حقوق و حمایت‌های خود به عنوان کارمند اطمینان حاصل کنید. این شامل درک ساعات کاری، حق مرخصی و سایر مزایا می‌شود. امارات متحده عربی یک جامعه متنوع و چندفرهنگی است. احترام به آداب و رسوم، سنت‌ها و آداب معاشرت محلی در عین حال سازگاری با محیط کار محلی ضروری است.

از پورتال‌های کاری آنلاین، شبکه‌های حرفه‌ای، آژانس‌های کاریابی و پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی برای جستجوی فرصت‌های شغلی استفاده کنید. همچنین، برقراری ارتباط با جوامع مهاجر یا شرکت در نمایشگاه‌های کاری و رویدادهای شبکه‌سازی را در نظر بگیرید.

متوسط حقوق کارگران غیرماهر بر اساس صنعت در دبی

شرایط استخدام کارگران غیرماهر در دبی برای متقاضیان بین‌المللی

متقاضیان شغل بین‌المللی برای کار قانونی در امارات متحده عربی به مجوز کار یا ویزای اقامت نیاز دارند. مجوز کار معمولاً توسط کارفرما حمایت می‌شود و آنها مسئول آغاز فرآیند درخواست ویزا هستند. دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای اماراتی برای اخذ مجوز کار ضروری است. کارفرمایان باید یک نامه‌ی پیشنهاد ارائه دهند که در آن شرایط و ضوابط استخدام، از جمله حقوق، مزایا و مسئولیت‌های شغلی ذکر شده باشد.

کارفرمایان در امارات متحده عربی به طور کلی موظف هستند قبل از بررسی متقاضیان بین‌المللی، اولویت استخدام افراد محلی را در نظر بگیرند. آنها باید از طریق فرآیندی به نام “آزمون بازار کار” ثابت کنند که هیچ کاندیدای واجد شرایط محلی برای آن موقعیت شغلی در دسترس نیست.

در حالی که مشاغل غیرماهر به طور معمول نیاز به صلاحیت‌های خاصی ندارند، داشتن مهارت‌ها یا گواهینامه‌های مرتبط می‌تواند قابلیت استخدام شما را افزایش دهد. به عنوان مثال، گذراندن دوره‌های آموزشی ایمنی، کمک‌های اولیه یا مهارت‌های تخصصی مانند کار با ماشین‌آلات می‌تواند مفید باشد.

متقاضیان شغل بین‌المللی باید برای اطمینان از سلامت برای کار، تحت معاینه‌ی پزشکی قرار گیرند. این معاینه شامل آزمایش‌هایی برای بیماری‌های عفونی مانند سل و ایدز/HIV است. سن قانونی کار در امارات متحده عربی ۱۸ سال است. متقاضیان زیر این سن ممکن است با محدودیت‌هایی در فرصت‌های شغلی روبرو شوند.

برای درخواست مجوز کار یا ویزا در امارات متحده عربی، گذرنامه‌ی شما باید حداقل ۶ ماه یا بیشتر اعتبار داشته باشد. در صورت لزوم برای رعایت این الزام، گذرنامه‌ی خود را تمدید کنید. کارفرمایان ممکن است قبل از نهایی کردن فرآیند استخدام، بررسی سوابق از جمله تأیید سوابق کیفری را انجام دهند. داشتن سوابق پاک برای یافتن شغل در امارات ضروری است. در حالی که زبان انگلیسی به طور گسترده در امارات متحده عربی صحبت می‌شود، داشتن دانش زبان عربی می‌تواند به ویژه برای برقراری ارتباط با همکاران و مشتریان محلی مفید باشد.

شرح وظایف عمومی در مشاغل کارگران غیرماهر در دبی

شرایط عمومی استخدام برای مشاغل کارگران غیرماهر در دبی

تجربه مورد نیاز برای کار در مشاغل کارگران غیرماهر در دبی

عدم نیاز به تجربه قبلی: بسیاری از مشاغل غیرماهر برای افرادی طراحی شده‌اند که سابقه‌ی کاری قبلی ندارند. این موقعیت‌ها آموزش حین کار را ارائه می‌دهند و اغلب برای کارجویان تازه‌کار یا کسانی که به دنبال کسب تجربه در حوزه‌ی خاصی هستند، مناسب می‌باشند.

مهارت‌های قابل انتقال: در حالی که ممکن است تجربه خاص در صنعت مورد نیاز نباشد، داشتن مهارت‌های قابل انتقال می‌تواند مفید باشد. به عنوان مثال، مهارت‌هایی مانند ارتباطات، کار تیمی، مدیریت زمان و توجه به جزئیات در مشاغل مختلف غیرماهر ارزشمند است.

فرصت‌های آموزشی: برخی از کارفرمایان ممکن است برای ارتقای مهارت و دانش کارمندان خود، برنامه‌های آموزشی یا کارگاه‌هایی ارائه دهند. استفاده از چنین فرصت‌های آموزشی می‌تواند به شما در توسعه‌ی مهارت‌های مورد نیاز برای یک شغل خاص کمک کند.

مهارت‌های خاص شغل: برخی از مشاغل غیرماهر ممکن است به مهارت‌ها یا گواهینامه‌های خاصی نیاز داشته باشند. به عنوان مثال، اگر برای موقعیتی مرتبط با رانندگی درخواست می‌دهید، ممکن است گواهینامه‌ی رانندگی معتبر و سابقه‌ی رانندگی الزامی باشد. به طور مشابه، مشاغل مرتبط با کار با ماشین‌آلات ممکن است نیاز به دانش اولیه‌ی کار با تجهیزات داشته باشند.

علاقه به یادگیری: کارفرمایان اغلب به دنبال متقاضیانی هستند که مشتاق یادگیری و سازگاری با الزامات شغلی باشند. نشان دادن تمایل به یادگیری و بهبود مهارت‌ها می‌تواند شما را حتی بدون سابقه‌ی قبلی، به گزینه‌ی جذاب‌تری تبدیل کند.

برترین شرکت‌های استخدام‌کننده‌ی کارگران غیرماهر در امارات متحده عربی برای اتباع خارجی

شرکت اعمار پراپرتیز: یک شرکت پیشرو در توسعه‌ی املاک و مستغلات در امارات متحده عربی است که به خاطر پروژه‌های نمادین خود مانند برج خلیفه و دبی مال شناخته شده است. آن‌ها اغلب کارگران غیرماهر را برای مشاغل ساختمانی و تعمیر و نگهداری استخدام می‌کنند.

گروه الفطیم [Al-Futtaim Group]: گروه الفطیم یک شرکت خوشه‌ای متنوع است که در بخش‌های مختلف از جمله خودرو، خرده فروشی و املاک فعالیت می‌کند. آن‌ها کارگران غیرماهر را برای موقعیت‌هایی مانند کارگر انبار، کمک فروشنده و پرسنل تعمیر و نگهداری استخدام می‌کنند.

گروه جمیرا [Jumeirah Group]: گروه جمیرا یک شرکت لوکس در زمینه‌ی هتلداری و مهمان‌نوازی است که دارای املاکی در دبی و سایر نقاط امارات متحده عربی می‌باشد. آن‌ها کارگران غیرماهر را برای مشاغلی مانند خانه‌داری، نظافت و کمک آشپزخانه استخدام می‌کنند.

کارفور [Carrefour]: کارفور یک شرکت چند ملیتی خرده‌فروشی است که حضور قابل توجهی در امارات متحده عربی دارد. آن‌ها اغلب کارگران غیرماهر را برای موقعیت‌هایی در هایپرمارکت‌ها و سوپرمارکت‌های خود، از جمله چیدمان قفسه‌ها، صندوقدار و پرسنل انبار استخدام می‌کنند.

شرکت ملی نفت ابوظبی (ادنوک) [Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC)]: ادنوک بازیگری مهم در صنعت نفت و گاز امارات متحده عربی است. آن‌ها کارگران غیرماهر را برای نقش‌های مختلف در عملیات خود، از جمله کارگر ساده و پرسنل پشتیبانی استخدام می‌کنند.

دیوتی فری دبی [Dubai Duty-Free]: دیوتی فری دبی فروشگاه‌های بدون عوارض را در فرودگاه بین‌المللی دبی اداره می‌کند. آن‌ها کارگران غیرماهر را در بخش فروش خرده‌فروشی، خدمات مشتریان و عملیات انبار استخدام می‌کنند.

نکھیل [Nakheel]: نکھیل یک توسعه‌دهنده‌ی املاک است که به خاطر پروژه‌هایی مانند پالم جمیرا و مجمع‌الجزایر جهان شناخته شده است. آن‌ها کارگران غیرماهر را برای مشاغل ساختمانی و تعمیر و نگهداری استخدام می‌کنند.

پارک‌ها و تفریحگاه‌های دبی [Dubai Parks and Resorts]: پارک‌ها و تفریحگاه‌های دبی یک مجتمع سرگرمی با پارک‌های موضوعی و جاذبه‌های گردشگری است. آن‌ها کارگران غیرماهر را برای مشاغل عملیاتی، نگهداری و خدمات مهمان استخدام می‌کنند.

شهرداری دبی: شهرداری دبی مسئولیت خدمات عمومی و زیرساخت‌های مختلف در شهر را بر عهده دارد. آن‌ها کارگران غیرماهر را برای موقعیت‌هایی مانند نظافتچی، باغبان و کارگر ساده استخدام می‌کنند.

گروه Majid Al Futtaim: یک شرکت پیشرو در حوزه‌ی خرده‌فروشی و سرگرمی است که مراکز خرید، مکان‌های تفریحی و سوپرمارکت‌ها را در امارات متحده عربی اداره می‌کند. آن‌ها کارگران غیرماهر را برای موقعیت‌های مختلف در سراسر کسب و کار خود استخدام می‌کنند.

فرمت رزومه و CV برای درخواست شغل کارگر غیرماهر در دبی

اطلاعات شخصی:

• نام کامل
• اطلاعات تماس (شماره تلفن، ایمیل)
• موقعیت مکانی فعلی (در صورت حضور در امارات)

هدف شغلی (اختیاری):

جمله‌ای کوتاه که اهداف شغلی و موقعیتی را که برای آن درخواست می‌دهید، خلاصه کند. این بخش اختیاری است اما می‌تواند برای نشان دادن انگیزه و علاقه‌مندی شما به نقش موردنظر گنجانده شود.

سابقه کاری (در صورت وجود):

فهرستی از تجربیات کاری مرتبط، از جمله سمت‌های قبلی، نام شرکت‌ها، تاریخ‌های استخدام و شرح مختصری از وظایف و دستاوردهای خود را ذکر کنید. حتی اگر تجربه‌تان مستقیماً با کار غیرماهر مرتبط نباشد، هرگونه مهارت یا وظیفه‌ی قابل انتقال که مرتبط با شغلی است که برای آن درخواست می‌کنید را درج کنید.

تحصیلات:

جزئیات سوابق تحصیلی خود را به همراه نام مؤسسات آموزشی که در آن‌ها تحصیل کرده‌اید، مدارک یا گواهینامه‌های کسب شده و تاریخ فارغ‌التحصیلی را ارائه دهید.

مهارت‌ها:

هرگونه مهارتی را که برای مشاغل کارگران غیرماهر مرتبط است را برجسته کنید، مانند کار فیزیکی، کار با ماشین‌آلات، نظافت، سازماندهی، کار تیمی یا خدمات مشتری.

مهارت‌های زبانی:

تسلط خود را به زبان‌های مرتبط، به‌ویژه انگلیسی و در صورت لزوم عربی، مشخص کنید.

اطلاعات تکمیلی:

هرگونه اطلاعات اضافی که می‌تواند برای شغل مرتبط باشد را ذکر کنید، مانند دوره‌های آموزشی، گواهینامه‌ها یا کار داوطلبانه‌ی مرتبط.

گام به گام نحوه‌ی درخواست برای مشاغل کارگران غیرماهر در امارات متحده عربی

تحقیق در مورد بازار کار:

اولین قدم، تحقیق در مورد بازار کار امارات متحده عربی برای شناسایی صنایع و شرکت‌هایی است که به طور مکرر کارگران غیرماهر استخدام می‌کنند. به دنبال پورتال‌های کاری، وب‌سایت‌های شرکت‌ها و آژانس‌های استخدامی باشید که در این نوع مشاغل تخصص دارند.

آماده کردن مدارک:

• رزومه یا CV: یک رزومه‌ی یا CV با ساختار مناسب تهیه کنید که مهارت‌ها، تجربیات و صلاحیت‌های مرتبط شما را برجسته کند. از فرمت پیشنهادی CV/رزومه که قبلاً در گفتگوی ما ذکر شد، پیروی کنید.
• گذرنامه: اطمینان حاصل کنید که گذرنامه‌ی شما حداقل از تاریخ درخواست، شش ماه اعتبار داشته باشد.
• مجوز کار و ویزا: اگر از خارج از امارات متحده عربی درخواست می‌دهید، برای کار نیاز به مجوز کار یا ویزا دارید. این مجوز معمولاً توسط کارفرما پس از دریافت پیشنهاد شغلی برای شما ترتیب داده می‌شود.

جستجوی فرصت‌های شغلی:

• پورتال‌های کاری: از پورتال‌های کاری معتبر مخصوص امارات متحده عربی مانند Bayt، Indeed یا Gulf Talent بازدید کنید. برای محدود کردن جستجوی خود از کلمات کلیدی مرتبط مانند “کارگر غیرماهر”، “کارگر ساده”، “نظافتچی” یا “کارگر عمومی” استفاده کنید.
• وب‌سایت‌های شرکت‌ها: وب‌سایت‌های شرکت‌هایی را که در صنایع مختلف مانند ساخت و ساز، مهمان‌نوازی، خرده‌فروشی یا مدیریت تأسیسات فعالیت می‌کنند، بررسی کنید. به بخش مشاغل یا فرصت‌های شغلی آن‌ها مراجعه کنید.
• آژانس‌های کاریابی: با آژانس‌های کاریابی که در زمینه‌ی تأمین نیروی کار غیرماهر برای بازار کار امارات متحده عربی تخصص دارند، تماس بگیرید. آن‌ها می‌توانند در تطبیق مهارت‌ها و تجربیات شما با فرصت‌های شغلی موجود کمک کنند.

درخواست برای مشاغل:

• ارسال درخواست: برای درخواست موقعیت مورد نظر، دستورالعمل‌های ارائه شده توسط هر آگهی شغلی یا کارفرما را دنبال کنید. این ممکن است شامل پر کردن فرم درخواست آنلاین یا ارسال CV/رزومه از طریق ایمیل باشد.
• شخصی‌سازی درخواست: برای مطابقت با الزامات خاص شغل و برجسته کردن مهارت‌ها و تجربیات مرتبط، درخواست خود را سفارشی کنید.

پیگیری:

• صبر پس از ارسال درخواست: پس از ارسال درخواست، صبور باشید. بررسی درخواست‌ها و انتخاب نهایی نامزدها توسط برخی از شرکت‌ها ممکن است زمان‌بر باشد.
• پیگیری در صورت عدم پاسخ: اگر در بازه زمانی معقول پاسخی دریافت نکردید، می‌توانید با کارفرما تماس بگیرید تا در مورد وضعیت درخواست خود سؤال کنید. در برقراری ارتباط، حرفه‌ای و مودب باشید.

مصاحبه:

• دعوت به مصاحبه: اگر درخواست شما در لیست نهایی قرار گیرد، ممکن است برای مصاحبه دعوت شوید. این مصاحبه می‌تواند بسته به موقعیت شما و ترجیح کارفرما، به صورت حضوری، تلفنی یا از طریق تماس ویدیویی انجام شود.
• آمادگی برای مصاحبه: با تحقیق در مورد شرکت، تمرین سوالات متداول مصاحبه و نشان دادن اشتیاق و تمایل خود برای کار به عنوان کارگر غیرماهر، برای مصاحبه آماده شوید.

پیشنهاد شغلی و مجوز کار:

• دریافت پیشنهاد شغلی: در صورت موفقیت در فرآیند مصاحبه، کارفرما ممکن است پیشنهاد شغلی ارائه دهد.
• دریافت مجوز کار و ویزا: سپس کارفرما فرآیند درخواست مجوز کار و ویزا را آغاز خواهد کرد. ممکن است لازم باشد برای برآورده کردن الزامات مقامات امارات، مدارک بیشتری ارائه دهید یا تحت معاینات پزشکی قرار بگیرید.

سفر و اشتغال:

• ترتیب سفر: پس از تأیید مجوز کار و ویزا، طبق دستورالعمل‌های کارفرما، برای سفر به امارات متحده عربی اقدام کنید.
• شروع به کار: پس از ورود، قبل از شروع به کار به عنوان کارگر غیرماهر، هرگونه کاغذبازی یا جلسات توجیهی لازم را با کارفرمای خود تکمیل کنید.